Foto: Astro AWANI
Advertisement
Tindakan membuang kerja penjawat awam yang terlibat dengan isu integriti bukanlah satu proses yang mudah, sebaliknya perlu melalui saluran undang-undang dan tatacara yang ketat.
Perkara itu ditegaskan oleh Ketua Pengarah Agensi Kawalan dan Perlindungan Sempadan Malaysia (AKPS), Datuk Seri Mohd Shuhaily Mohd Zain, susulan persoalan orang ramai mengenai tindakan terhadap pegawai yang didakwa melakukan salah laku.
Menurut beliau, walaupun terdapat kes penjawat awam ditahan atau disiasat, ia tidak bermakna tindakan pemecatan boleh dibuat serta-merta. Setiap kes tertakluk kepada peraturan sedia ada yang memerlukan proses tatatertib dijalankan secara teratur dan berlandaskan peruntukan undang-undang.
“Bukan mudah untuk buang kerja penjawat awam, walaupun mereka terlibat dengan isu integriti,” katanya ketika mengulas perkara berkenaan.
Mohd Shuhaily menjelaskan, sistem perkhidmatan awam di Malaysia dilindungi oleh Perlembagaan Persekutuan dan peraturan Jabatan Perkhidmatan Awam, justeru sebarang tindakan termasuk penamatan perkhidmatan perlu disokong dengan bukti kukuh serta melalui siasatan menyeluruh.
Beliau turut menegaskan bahawa keadaan itu tidak bermaksud pihak agensi bersikap berlembut atau melindungi pegawai bermasalah. Sebaliknya, tindakan tegas tetap diambil, namun perlu mematuhi proses sewajarnya bagi mengelakkan keputusan terbatal di kemudian hari.
“Kita tidak boleh sewenang-wenangnya pecat seseorang tanpa melalui proses yang betul kerana ia boleh dicabar dari sudut perundangan,” ujarnya lagi.
Dalam pada itu, AKPS memberi jaminan komitmen untuk memperkukuh integriti dalam kalangan penjawat awam melalui pemantauan berterusan, siasatan dalaman serta tindakan tatatertib sekiranya terdapat pelanggaran etika dan undang-undang.
Penjelasan tersebut sekali gus memberi gambaran kepada orang ramai bahawa isu integriti dalam perkhidmatan awam ditangani secara serius, namun tertakluk kepada kerangka undang-undang yang perlu dipatuhi.
Sumber: Berita Harian
